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    一個過來人給你提個醒:職場中,不要跟同事走得太近,3點說透

    俗話說,你不知道下一分鐘別人嘴里會有多少版本。
    每個人的利益和立場都不同。自私是人性的本能。人都有利于我的想法。尤其是同事之間,人們多嘴多舌。有些人明明沒有做什么事,卻可能被誤解。
    給我留下深刻印象的是,我在過去兩年里換了一份新工作。思想簡單,見不得人心,進入新單位三個月后被迫離職。
    原因是我太相信我的一個同事了。我們倆每天中午吃完飯下班一起走,為了剛進入新工作崗位的我,很快就能找到一個人可以說話的人。(另一方面)。
    不輕易防備,吐露心事,和她聊了很多。包括上一份工作的情況,第二天傳到老板的耳朵里,原來我的前任老板和現任老板有交集,不太開心。
    現任老板心胸小,疑心重,最終我就這樣離職了。
    從此切實感受到職場是多么現實,一句話錯了會直接影響自己的職業生涯,說安慰自己的話,給這樣的老板做事不值得,去也可以。
    如果說后悔的話,不跟同事隨便說的話,會不會發生?不管怎樣,在工作中不要和同事靠得太近。否則可能會受到損失。
    [一]說話的人不經意,聽的人有心
    事情發生后,父母一方面為我丟了一份好工作,兩方面提醒我工作中沒有“好人”,提醒我不要把別人想得那么好。(一個家庭)。
    你下一秒,把門關上,不知道她在老板面前會說什么。后退一萬步,喜歡打小報告的人會不經意地向別人透露你的情況,但闖禍的根源也是自己說的。(蕭伯納)。
    真的不能責怪別人,只能反省自己。我也理解,這件事不能怪別人,只能怪自己。請記住:職場上的名言是少說話,多做事。
    [二]人心難測,海水難測
    10根手指又長又短,人心也是如此。有些人天生喜歡打小報告,有些人天生不喜歡議論別人的是非。
    人是更復雜的個人,在一些工作中喜歡探聽別人的私生活,喜歡成為舌頭長的女人,但有一定工作經驗的人很容易判斷。這種人往往沒有詭計。一看就是心直口快的人,很容易發現,保持一定的距離。(另一方面,你的工作也是如此。)。
    但是有些人城市很深,表面上和你“意氣相投”,實際上接近你,得到你的信任,變相地了解你的私事,掌握你的私事,就是掌握你的內幕。(另一方面)。
    這種人經常推遲你看不見,把他們當成容易交往的朋友,其實她只是帶著目的接近你而已。[3]有害的心不可缺少,訪人的心不可缺少
    據說不能有傷害人的心,不能沒有防偽人的心。職場上分辨不出善意的同事,也分辨不出是否故意陷害你的同事。與其防御,不如保持邊境感統一。(蕭伯納)。
    工作是工作,不摻雜私人感情,不私下交朋友,同事說很難成為朋友,這份工作的潛規則是每個上班族都應該記住的。
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